Situacion laboral en el mercado Buscas trabajo?

[Luis Miguel Martinez Ch.]

Hola compañeros.

Espero que este tema los invite a participar, reflexionar y sobre todo reir cuando les haga recordar algun pasaje de su vida. Me interesa
acentuar que por otro lado SI existe gente/empresas (pocas) que ejecutan este tipo de trabajo con verdadera categoria y conocimiento; a éstos últimos
mi reconocimiento y por favor RIAN solamente con el anecdotario.

Todo inicia cuando decidimos emprender la busqueda de nuevos horizontes laborales. Recordemos que este proceso MINUCIOSO y
QUE CUMPLE TODOS LOS ESTANDARES DE CALIDAD existentes y por existir; respaldado por METODOLOGIAS y PROCEDIMIENTOS
vanguardistas ....... es en muchas ocasiones llevado a cabo por personajes que te harían sentir en el día del juicio final:


* La secretaria cuya pregunta inicial es .... cuales son sus expectativas economicas ( todavia no sabe ni el puesto que solicitas)
* El que te aconseja antes de ir con el cliente ..... que le digas que conoces TODO.
* El tipo de otra plataforma que no es la tuya... porque no hay quien te entreviste
* El compañero al que vas a llegar a sustituir ( que no lo sabe aun)
* El jefe que nada lo impresiona (ha estado en Vietnam, Irak, la CIA y la NASA)
* El tipo que ya lo ha visto/vivido todo (quizas tiene una bola de cristal)
* El que te pinta una escena apocalíptica que será el proyecto al que entrarás ( pero no puso atención nunca a tu historia durante la entrevista)
* El que NO te pagará MAS de lo que gana él ( Como si fuera por derecho de antiguedad)

Comienza el sufrimiento de enfrentar empresas, personajes y ofertas que nos obligan nuevamente a decir ....... "NO HUBIERA PERDIDO EL TIEMPO",
individuos capaces de hacer ver a Doctores condecorados por las empresas mas reconocidas de TI en el mundo .... COMO ... niños que comienzan su
educación elemental. Podrían decirle a Michael Jordan, Ronaldinho o Joe Montana ...... que han entrevistado a mucha gente con mas habilidades y menos sueldos ....


1.- El anuncio .... se solicita especialista ....

* Con experiencia comprobable ...... ( aqui viene una lista de todas las tecnologias desde los 60s hasta 2000s:Heniac, Unibac, Mikrozoft, IVM, SON, Jiulet Packart, ZAP, Orakle, etc, etc .... denotando que manejan en el tema)
* 25 años de edad y 35 años manejando X ...... ( Piden jovenes universitarios con vasta experiencia en tecnologias )
* Manejo de las ultimas versiones (y en el país .... nadie la maneja todavía o peor ....... están atrasados 2 o 3 versiones)
* Dominio del idioma X, ( y en la entrevista te piden expliques la experiencia laboral .... y repites en verso el curriculum)
* Excelente presentación ( se atreven a limitar Masculino/Femenino, generalmente las damitas son mas solicitadas)
* Una lista de cualidades personales donde TODO debe ser excelente ( describiendo al MARIDO perfecto )
* Para desanimar aún más al pobre solicitante, ponen otras dos paginas de "Nice to have" ( este será tu verdadero valor agregado)


2.- Psicométricos

Quien ocupará un puesto de ingeniero, especialista, consultor o gerente después de haber pasado estos examenes de personalidad y que posicionan
al prospecto en niveles que entenderiamos como ..... el "temeroso a todo" ...... pasando por "Yo Robot" y terminando en "el salvador de la humanidad"


3.- Urge que me mandes el curriculum en el formato que te anexo.

Será el formato numero 50 que has llenado en Word, te pedirán además que entres a su pagina WEB a llenar el formato Web y además que lo hagas de la manera mas detallada posible (llevate el dia completo)

4.- Vi en tu curriculum que tienes conocimientos de DV2 ..... Fue un simple search en la base de datos del site de empleos, PERO NUNCA leyó el curriculum, por lo que este es el unico dato que tiene tuyo.

5.- Me traes n copias de tu curriculum para la entrevista. Por si fuera poco lo del punto 3.


6.- En una escala del 1 al 10 valora tus conocimientos .....

Esta pregunta me hizo sentir como las respuestas que das a la solicitud de visa para USA .... " pertenece a un grupo terrorista?", "tiene antecedentes penales?", "eres xenofobico?"


7.-Cuanto vale tu trabajo?

Para que preguntan eso .... normalmente tu respuesta NO importa, porque aqui empiezan la labor de menospreciar tu experiencia y habilidades para hacerte
creer que es un favor el que ELLOS te harán dandote trabajo y te ATERRIZAN con el comentario ..... hay gente alla afuera buscando.


8.- Somos una empresa con presencia en más de 27 planetas y con verdaderos especialistas , bla, bla, bla ......

Aqui mucho OJO ... si hay empresas con representación WHEREVER y 40 años en el mercado ..... pero las practicas y manejos que llevan SON muy distintas de país en país. No es lo mismo


9. -Calidad o cantidad?

Para esos proyectos donde te piden de la noche a la mañana 400 programadores, 2 DBAs experimentados, gente con experiencia en al menos 3 migraciones del mismo tipo ( y es el unico cliente en el mundo con tal infraestructura), se ha perfeccionado la tecnica de reclutamiento denominada CENTRAL DE ABASTO ..... vende bultos en mayoreo, y pones al principio la fruta mas bonita , tapando la que no se ve tan bonita.

Otra .... cuantos compañeros son presentados como el "especialista" e inmediatamente descubres que es su primer o segundo trabajo.

Otra .... cuantos compañeros son presentados como el "consultor", esta palabra hace años era de respeto y admiración .... . HOY se reduce a ..... el que trabaja en una consultoria ..... y la palabra consultoria era sinonimo de Asesoría, Soporte,Experiencia, Conocimientos, mientras que hoy me suena mas a $$$$$$$$$$ ( para unos cuantos solamente). De igual forma aqui me disculpo con algunas consultorías que hay en el mundo, formadas por verdaderos especialistas reconocidos en el ambiente y NO por la suerte de tener contactos para los proyectos.

El problema aqui radica en que por ganar una gran cantidad de $$$$$ nadie prevee las consecuencias que despues vivimos en los proyectos ..... INSATISFACCION de cliente, proveedor, perdidas económicas, retrasos y problemas serios.




10. - Urge para la semana que entra ....

SI, SI .... Todo urge y ...... posiblemente ni tengan ganado el proyecto, no tengan autorizada aun la posición o el presupuesto.


11.- Beckham o Ronaldinho?

Esta es la gran decisión.
Necesito una "figura" que de la impresión de estrella o a la persona que en verdad trae las "cartas" de serlo.


12.- Cuanto se ahorró el gran project manager y le ahorró a su jefe y empresa?

A la larga se traduce en perdidas, por querer ahorrar en sueldos, capacitación, experiencia y calidad. Terminan a mitad del proyecto
contratando otros proveedores para arreglar LO que no quedo bien desde un inicio, aplicaciones que tienen tiempos de respuesta de
minutos (online), migraciones que no se pueden estabilizar o procesos que consumen todos los recursos de una maquina y que tendrán a un pequeño grupo de verdaderos expertos AFINANDO durante unos buenos meses.


P.D. Sea conciente y colabore con el mercado de TI

[NJB]

Hola

Es terrible pero es así.

Crei que esas cosas nos pasaban solo por aqui, que mas cerca del primer mundo podia ser distinto, sobre todo por la envergadura de las empresas, cosa que no ocurre en la Argentina, donde la mas grande apenas si llega a mediana (con suerte) comparada con Mexico o Brasil.

Y bueno, ademas de reirme tambien por adentro me da un poco de rabia que sea asi, pero a esta altura de mi vida me lo tomo con mas calma y con un tecito de boldo bien calentito.

Te mando un cordial saludo

[hdezmm]

jajajajajaja....... hombre pero si esto no pasa en Mexico ... ¡¡¡¡¡¡¡


Muy buen resumen de la situacion laboral ... )

En fin que se le va hacer .... y faltaria agregar que ahora las consultorias o despachos ya se pusieron de acuerdo para poner tarifas de risa con horarios de muerte ....... y eso si quieres ....

Cuando el trabajo, el prestigio y la calidad de la empresas lo logran los que estan pegandole a la tecla ...... el cliente te contrata por tu experiencia no por el nombre de la empresa.

[Luis Miguel Martinez Ch.]

Crei que esas cosas nos pasaban solo por aqui, que mas cerca del primer mundo podia ser distinto

Pues riase otro poco compañero con lo que sigue:

Como decia un amigo ..... "Tan cerca del Primer mundo y tan lejos de Dios" ...... hay mucho trabajo aqui, mucha demanda ... pero tambien negocios mediocres de donde sacamos las experiencias del post anterior ...

Las tarifas de risa de las "consultorias" es por:

* La ambición de ganar un proyecto, ofreciendo tarifas que CUBREN las espectativas de la empresa/ despacho que te contratará, la fiesta de fin de año y uno que otro convivio realizado con el personaje central ( el que firma los contratos y las facturas) ... pero al final ..... sacrificarán al que finalmente ejecutará (nosotros).

* No sabes que JAMAS un técnico será buen administrativo pero que un buen administrativo puede llegar a ser buen tecnico e incluso manejar un grupo de ellos?

Esta fue una maxima de un tipo Administrativo ( creo que de su tiempo libre) que su UNICA virtud era decirte ......

Habla con quien tengas que hablar ..... haz lo que tengas que hacer .... pero TU resuelvelo ...... No recuerdo este principio de la administración, o es la nueva versión de Planear, administrar, dirigir y controlar???????

Horarios de miedo:

* Esto ya es por decreto presidencial, esta respaldado en la constitución y puede ser motivo hasta de entrar al buro de credito. O puedes ser victima del famoso FREEZE ..... yo me encargo de que no te vuelvan a dar trabajo nunca (RIP) ....... a lo que uno sensiblemente pueda contestar ..... TU QUIEN ERES???? ( Who are you ..... I am Batman) .

* El personaje que ideó estos horarios lo hizo por .... su gran habilidad/pericia en la tecnología de punta y su gran devoción hacia sus superiores (podrás verlo en su "blog"):

HW: Xbox, Playstation, Telefono celular multifuncional, blue tooth, PALM, laptop o cualquier otro aparatejo que lo relaje por la carga de trabajo tan extenuante o también lo haga parecer una persona importante.

SW: Messenger y Talk ultimas versiones, correo electronico publico, televisión por Internet, etc, etc.


* Este talento, al cual deberás tu comodo horario .... SE llevará las palmas y el oscar, lo disfrutará con su familia ( ya que el si tiene tiempo) y amenizará las reuniones de fin de semana con amistades y familiares donde platicará las mil y un hazañas realizadas por EL ( esto si es muy comun .... es lo que conocemos como el MITOMANO INFORMATICO).

* Te dirán que es la forma de demostrar tu profesionalismo, entrega por el trabajo, deseos de aprender y la camiseta puesta ... tu salud , familia, objetivos y familia NO IMPORTAN[/b]

La ultima anecdota y nos retiramos a seguir apoyando aqui en este gran sitio por medio del cual aprendemos e intercambiamos opiniones gente en comun.

Un amigo me previno de ir a una entrevista donde necesitaban un equipo que acompañara a Bruce Willis y Will Smith ... a salvar el mundo .... tu sabes .... tipos rudos, decididos y que con un sombrero y botas ..... eran capaces de montar cualquier artefacto nuclear y desviar la trayectoria de un misil intercontinental con su cuerda. Lo unico malo es que en este caso willis y smith no sabian:

* Donde y como empezar
* Como se irian presentando las cosas
* El tiempo, recursos y puntos criticos
* Donde finalizar
* Que debian darle el beso a la chica que salvarian
* Que habria para la segunda parte del film

Para ello el entrevistador junto con todo su team .... atacaba con todas las "preguntas tecnicas" y DUDAS que deberían tener en cuenta para una migración MACRO ...... claro ...... existia un escribano que redactaba perfectamente todas las respuestas de las experiencias comentadas. Se repasaba 25 veces cada punto del plan .... ya sabes por aquello de que no entendian ...... y al final se despedian con un fuerte apretón de manos y te decían .....

Me interesa que me hagas llegar YA el plan de la migración con todos los detalles, lo "revisaré" (contra otros que ya se había fusilado), revisaré tus costos (seguramente nada) y esperamos tu colaboración ya que este proyecto es importante para todos y sería una experiencia de mucho valor para ti (aqui era mas solidario que negocio). Al final migraron un año después con otro proveedor diferente.

[Mónica Martínez Gómez]

Hola:

No te desanimes Luís M., considero que este tipo de experiencias nos han ocurrido a la mayoría. Al principio te causa enojo, pero hay que tomar las cosas con calma.

Tal vez y no sé en verdad, sí seas tú con quien trabajé hace ya algunos años atrás, sino dispénsame.

Saludos Cordiales

[Luis Miguel Martinez Ch.]

Hola Monica.

En realidad los posts anteriores van cargados con un poquito de todo: anecdotas, humor, sarcasmo y hasta un poco de enojo ... pero claro que se toma con calma como dice Norberto .... con un buen te.

Desanima a todos la manera en la que se valora hoy nuestro trabajo .... Y ES NECESARIO que lo comuniquemos en la red .... para orientar a los futuros compañeros de TI que apenas comienzan el largo andar.

Si la mayoria de los profesionales inexperimentados/experimentados comenzamos a mostrar otra actitud y trato hacia este tipo de "figuras" .... te aseguro que ganaremos más.

NOSOTROS somos los que ejecutamos en los proyectos .... NO los que te entrevistan o los que cobran.

Y es verdad .... no te contratan por la empresa .... es por tu skill.

P.D. posiblemente si nos hayamos encontrado en algun proyecto.
saludos

[agirona92]

Hola amigo mexicano:

Completamente de acuerdo en todo lo que escribes yo te "hablo"
desde Barcelona(Espanya) y veo que lo de la globalización es
tan real como lo vida misma al menos en estos temas.

Depender de los comerciales para los trabajos llega a ser terrible
efectivamente solo busca el $ y esto al final lo acaban pagando
las empresas de otra manera como bien indicas.

Encantado de platicar con vos.


Salutacions.

[Carlos cobolero aprendis]

Tienes toda la razon compañero yo trabaje en BBVA mexico como programador cobol hace 3 meses 2 semanas estoy sin empleo no tengo experiencia de un ingeniero con 30 años de experiencia , tengo poco casi 2 años me falta mucho por aprender , lo malo de las consultoras es que te dejan morir solo te venden a como mejor les convenga mi perfil es como programador jr , me vendieron como analista no cuento con experiencia para analizar lo malo es que quieren las cosas en 10 minutos , muchos jefes les vale si te falta experiencia no les importa como le hagas lo que quieren es que entregas las cosas sea como sea.

Yo quisiera oportunidades conocer gente que le guste transmitir sus conocimientos muchos piensan me va quitar el puesto, a mi me costo que le cueste, esa es gente envidiosa

yo quisiera tener esa oportunidad de trabajar y aprender en este tiempo e visto manuales y algunos programas pero me hace falta la practica para estar mas fresco , esta dificil la situacion laboral por un lado piden gente joven hasta los 35 o 40 años a gente mas joven les piden saber muchos lenguajes y pagan poco.

que feo es estar sin empleo en algunas empresas me aceptaron pero hasta ahorita no hay nada como se dicen en mexico me chamaquearon